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某知名零售服務(wù)企業(yè)武漢分公司
http://www.hdfdf.com  2015/1/19  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:6254次
某知名零售服務(wù)企業(yè)武漢分公司
----太原紅杰人力人才市場
【案例背景】
國內(nèi)某知名零售服務(wù)企業(yè)因業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大,在中部武漢成立分公司,其銷售服務(wù)人員需要不斷增加,并出現(xiàn)了如下用人問題:
1、由于人員需求激增,加上行業(yè)內(nèi)人才競爭激烈和對人員的要求很嚴,招聘難度大大提高;
2、由于行業(yè)的特殊性,人員流動率較高,嚴重時甚至影響到了公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展;

【解決方案】
在對該客戶行業(yè)及其競爭對手進行充分訪談和溝通的基礎(chǔ)上,立鼎提供了如下派遣解決方案和服務(wù):
1、派遣模式: 銷售服務(wù)人員派遣
2、派遣崗位: 銷售服務(wù)人員
3、管理形式: 專業(yè)管理人員定期到企業(yè)服務(wù),協(xié)助管理。
4、設(shè)計了合理的薪酬福利體系:通過充分的市場薪酬水平調(diào)查,立鼎為派遣員工設(shè)計了具有一定市場競爭力的薪酬福利體系,并得到企業(yè)認可并實際運行。
5、加強銷售人員的培訓(xùn),增強企業(yè)凝聚力:加強企業(yè)銷售人員的培訓(xùn),增加企業(yè)文化的認同感,從而增加企業(yè)的凝聚力。


集團總部:胡經(jīng)理

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