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| 簡(jiǎn)歷制作常見(jiàn)錯(cuò)誤 |
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| 簡(jiǎn)介：虛夸。有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越奢華、越夸飾越好：知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠(chéng)實(shí)、不踏實(shí)的印象； |
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| 教你如何寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷 |
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| 簡(jiǎn)介：真實(shí)。簡(jiǎn)歷從內(nèi)容上講必須真實(shí)，比如選了什么課，就寫(xiě)什么課；如果沒(méi)有選，就不要寫(xiě)。兼職工作更是如此，做了什么，就寫(xiě)什么。不要做了一，卻寫(xiě)了三或四。因?yàn)樵诿嬖嚂r(shí)，你的簡(jiǎn)歷就是面試官的靶子，他會(huì)就簡(jiǎn)歷上的任何問(wèn)題提出疑問(wèn)。 |
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| 簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作提示 |
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| 簡(jiǎn)介：時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷常用的一種基本格式，因?yàn)檫@種格式能夠呈現(xiàn)出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過(guò)程。它是通過(guò)強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開(kāi)始，然后往前回溯。時(shí)序型格式的特點(diǎn)是在羅列出的每一項(xiàng)職 |
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| 簡(jiǎn)歷的一些建議 |
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| 簡(jiǎn)介：有一些事情最好還是留待面試時(shí)，而不是在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。你的目的是獲得面試機(jī)會(huì)，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí)，你可以提出這些求職中的棘手問(wèn)題。 |
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| 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)前的準(zhǔn)備 |
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| 簡(jiǎn)介：記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹：1．你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。2．你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。所以，在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。 |
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| 英文簡(jiǎn)歷 |
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| 簡(jiǎn)介：一份簡(jiǎn)約明快的英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的敲門磚。實(shí)際上常常看到英文簡(jiǎn)歷被使用過(guò)濫的例子：每份簡(jiǎn)歷中都帶有英文簡(jiǎn)歷，即使是所應(yīng)聘的公司和職位跟英語(yǔ)毫無(wú)關(guān)系。這是沒(méi)有必要的。 |
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| 求職信 |
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| 簡(jiǎn)介：求職信是你向招聘方再次強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)。求職信可以很直接地引導(dǎo)招聘方關(guān)注你的個(gè)人能力，與一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人員一樣，求職信可以強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該獲得聘用機(jī)會(huì)的三到四個(gè)主要優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)在簡(jiǎn)歷中可以找到事實(shí)依據(jù)。 |
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| 簡(jiǎn)歷中應(yīng)該避免的問(wèn)題 |
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| 簡(jiǎn)介：很多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，要記住簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等，所以不要低估雇主的眼力。 |
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| 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和板式 |
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| 簡(jiǎn)介：什么才算是簡(jiǎn)歷的良好效果呢？回答是簡(jiǎn)歷應(yīng)該方便閱讀。簡(jiǎn)歷之所以應(yīng)該有不同的材料組織樣式，原因就是要方便招聘方在適當(dāng)?shù)牡胤搅私獾侥阆胱屗私獾膬?nèi)容。材料組織樣式是排版中最重要的因素 |
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| 如何組織簡(jiǎn)歷的材料 |
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| 簡(jiǎn)介：比較典型的簡(jiǎn)歷材料組織方法有四種，甚至還可以將這些方法混合使用：1、時(shí)間順序法。 2、個(gè)人才能或工作經(jīng)歷法。 3、個(gè)人能力與業(yè)績(jī)法。 4、求職信/簡(jiǎn)歷混合法。 |
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| 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的要點(diǎn) |
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| 簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。 |
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| 教你寫(xiě)一份負(fù)責(zé)任的簡(jiǎn)歷 |
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| 簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國(guó)外，學(xué)生畢業(yè)后往往還參加專門的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約20小時(shí)的時(shí)間練習(xí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作。 |
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| 該如何表達(dá)你的困惑 |
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| 簡(jiǎn)介：很多人在了解了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要點(diǎn)和各種技巧之后，仍然會(huì)感到無(wú)從下手。這是一個(gè)普遍的問(wèn)題：如何表達(dá)？特別是對(duì)技術(shù)型人才而言，表達(dá)一向是弱項(xiàng)，所以總是會(huì)感到表達(dá)不到位而又不知如何更好的表達(dá)。 |
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| 該如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷 |
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| 簡(jiǎn)介：不了解簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡(jiǎn)歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡(jiǎn)的作用，你可能在選擇與組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)還會(huì)遇到困難。 |
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| 簡(jiǎn)歷在求職中的作用 |
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| 簡(jiǎn)介：為什么需要簡(jiǎn)歷？為什么用人單位不直接給你面試機(jī)會(huì)？為什么要把簡(jiǎn)歷做得盡量精美？ |
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