一、人力資源開發(fā)項目經理職位描述1）熟悉勞務派遣、人力資源外包；3）具備一定市場開拓能力，負責業(yè)務開發(fā)運營；4）有一定的央企、國企、政府公關能力，熟悉HR、財務專業(yè)知識。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經驗，熟悉標書制作內容；具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務等基礎技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系；會開車，性別不限，能夠適應出差。薪資待遇：3060元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
二、業(yè)務助理職位描述1）輔助經理開發(fā)業(yè)務，有較強的溝通能力。任職要求1)年齡28歲以上，�？茖W歷以上，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內相關經驗；；3)接受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。薪資待遇：2860元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育））
三、財務助理職位描述1)負責公司財務的核算工作；2)辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續(xù)；3)確認各企業(yè)往來業(yè)務數額，根據業(yè)務的需要開具各類發(fā)票；4)各類財務數據的統(tǒng)計工作；5)了解當地稅收政策，充分利用稅務優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務開支；6)協(xié)調公司審計報告的出具工作；7)憑證等財務資料的打印裝訂保存。任職要求1)大專以上學歷，經濟類或相關專業(yè)；2)有過全盤賬務處理經驗，編制財務報表、納稅申報等；3)熟悉EXCEL、財務軟件的操作；4)了解國家稅收政策和會計準則。薪資待遇：2860元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
四、物業(yè)項目經理 職位描述1.在公司總經理的領導下，根據公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項目部全體工作人員開展日常管理和服務工作。2.負責確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。3.依據公司年度工作計劃，跟蹤、分析計劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運轉。4. 負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負責所轄員工的工作業(yè)績考核。6.負責組織部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務技術素質。薪資待遇：5000元（食宿補助、崗位工資、根據項目情況有業(yè)績補貼、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
五、人事助理 職位描述1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作； 5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導，出具數據分析結果；6、參與部門管理； 7、配合其他部門有關工作； 8、承辦領導交辦的其他任職要求1)大專以上學歷，18-25歲男女不限；2)從事人事相關工作1年以上經驗；3)具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團隊合作意識；薪資待遇：2860元（食宿補助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
六、培訓講師：招聘培訓項目經理一名，負責我公司服務單位的培訓課程制定，培訓計劃制定，課程跟進，組織會場，費用評估，培訓效果評估，管理培訓人員培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告，待遇底薪3000元，綜合平均工資5000以上，單休，繳納五險，工作地點，山西綜改區(qū)。
（一） 報名報名方式：網上報名及現(xiàn)場報名均可。報名網站：紅杰人力人才網（網址：www.hdfdf.com），并按相關要求將報名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱：116580434@qq.com。報名地點：山西浦東紅杰人力資源有限公司，太原武宿保稅區(qū)A座227室報名時需要攜帶的材料：1．本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件附復印件2張）；
2．本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張；3．學信網打印二維碼學歷認證2份；4．個人簡歷等有關證明材料復印件2份；5.無犯罪記錄證明；0351-5686108 15536967762山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司
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晉公網安備 14019202000672號
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