一、人力資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理職位描述1）熟悉勞務(wù)派遣、人力資源外包；3）具備一定市場(chǎng)開(kāi)拓能力，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)；4）有一定的央企、國(guó)企、政府公關(guān)能力，熟悉HR、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)書(shū)制作內(nèi)容；具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、人力資源、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系；會(huì)開(kāi)車，性別不限，能夠適應(yīng)出差。薪資待遇：3060元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
二、業(yè)務(wù)助理職位描述1）輔助經(jīng)理開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通能力。任職要求1)年齡28歲以上，�？茖W(xué)歷以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；；3)接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。薪資待遇：2860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育））
三、財(cái)務(wù)助理職位描述1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的核算工作；2)辦理納稅申報(bào)、匯算清繳等各種手續(xù)；3)確認(rèn)各企業(yè)往來(lái)業(yè)務(wù)數(shù)額，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要開(kāi)具各類發(fā)票；4)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；5)了解當(dāng)?shù)囟愂照�，充分利用稅�?wù)優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務(wù)開(kāi)支；6)協(xié)調(diào)公司審計(jì)報(bào)告的出具工作；7)憑證等財(cái)務(wù)資料的打印裝訂保存。任職要求1)大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；2)有過(guò)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等；3)熟悉EXCEL、財(cái)務(wù)軟件的操作；4)了解國(guó)家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。薪資待遇：2860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
四、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 職位描述1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級(jí)公司的政策，組織物業(yè)項(xiàng)目部全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。3.依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。4. 負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員之工作績(jī)效進(jìn)行公正合理的考評(píng)。5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考核。6.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。薪資待遇：5000元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、根據(jù)項(xiàng)目情況有業(yè)績(jī)補(bǔ)貼、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
五、人事助理 職位描述1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、參與部門管理； 7、配合其他部門有關(guān)工作； 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任職要求1)大專以上學(xué)歷，18-25歲男女不限；2)從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；3)具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；薪資待遇：2860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）
六、培訓(xùn)講師：招聘培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)我公司服務(wù)單位的培訓(xùn)課程制定，培訓(xùn)計(jì)劃制定，課程跟進(jìn)，組織會(huì)場(chǎng)，費(fèi)用評(píng)估，培訓(xùn)效果評(píng)估，管理培訓(xùn)人員培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告，待遇底薪3000元，綜合平均工資5000以上，單休，繳納五險(xiǎn)，工作地點(diǎn)，山西綜改區(qū)。
（一） 報(bào)名報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。報(bào)名網(wǎng)站：紅杰人力人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hdfdf.com），并按相關(guān)要求將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱：116580434@qq.com。報(bào)名地點(diǎn)：山西浦東紅杰人力資源有限公司，太原武宿保稅區(qū)A座227室報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：1．本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件附復(fù)印件2張）；
2．本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張；3．學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份；4．個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料復(fù)印件2份；5.無(wú)犯罪記錄證明；0351-5686108 15536967762山西眾創(chuàng)源人力資源有限公司
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