太原市第四人民醫(yī)院(山西省結(jié)核病防治中心、太原市結(jié)核病醫(yī)院、太原市胸科醫(yī)院)始建于1952年，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、公共衛(wèi)生應(yīng)急為一體的三級(jí)甲等專科醫(yī)院，承擔(dān)著山西省、太原市各類呼吸道傳染病、胸部外科疾病、艾滋病和結(jié)核病的救治任務(wù)，是山西省、太原市突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急定點(diǎn)救治醫(yī)院，擔(dān)負(fù)山西省急危重癥結(jié)核病診治、規(guī)范化治療方案制定及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)等職責(zé)。
醫(yī)院占地面積11.03萬(wàn)㎡，建筑面積5.42萬(wàn)㎡，編制床位800張，現(xiàn)有職工627人。耐藥結(jié)核科、結(jié)核外科是山西省臨床重點(diǎn)�？�，結(jié)核外科、特殊感染性疾病科是市級(jí)重點(diǎn)�？疲巧轿魇〗Y(jié)核病�？坡�(lián)盟牽頭單位。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院行政管理工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外文秘崗位工作人員，真誠(chéng)歡迎您的加入!
一、招聘崗位及名額
面向社會(huì)公開招聘編外文秘崗位工作人員2名。
2018年太原市第四人民醫(yī)院招聘編外工作人員崗位一覽表
二、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有高中起點(diǎn)全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、新聞學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)，30周歲及以下(1988年1月1日以后出生)，具有較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具備從事行政管理工作的基本素質(zhì)。
4.有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。
(2)正在接受立案審查的人員。
(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。
(5)現(xiàn)役軍人。
(6)報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(7)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
在太原市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)(wsjs.taiyuan.gov.cn)、山西招聘網(wǎng)(www.sxzpw.net)及各大高校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1.招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名郵箱：295863329@qq.com。
報(bào)名時(shí)間：2018年10月16日—2018年10月22日
2.報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)和二代身份證(正反面)、畢業(yè)證書及學(xué)位證書等相關(guān)材料掃描件以電子版的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。個(gè)人簡(jiǎn)歷中除個(gè)人基本信息外，還應(yīng)包括工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、具有何種資質(zhì)(職稱)、聯(lián)系方式和自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
(三)資格審查
1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。
審核時(shí)間：2018年10月16日—2018年10月25日
早：8:00-12:00?? ?下午：14:30-17:30
審核地點(diǎn)：太原市第四人民醫(yī)院人事組織部
已網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，一律攜帶本人簡(jiǎn)歷、二代身份證、高中、本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，在規(guī)定的審核時(shí)間內(nèi)到指定審核地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。未通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘不予受理;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來(lái)醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)名者自負(fù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)的報(bào)名人員取得考試資格。
報(bào)考人員提交的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中個(gè)人簡(jiǎn)歷所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)考人數(shù)要求。擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。
3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，采取百分制形式。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
(1)筆試科目總分值為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試日期、地點(diǎn)另行通知。
(2)參加筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(3)根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在太原市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)公布，請(qǐng)考生注意查詢。
2.面試
(1)面試由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織考官?gòu)睦斫饽芰�、�?yīng)變能力、對(duì)本專業(yè)工作的理解、經(jīng)歷與本崗位匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)等10個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)10分，總分值為100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。面試日期、地點(diǎn)另行通知。
(2)參加面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶二代身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。參加面試人員如逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(3)面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。如有并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。
(五)體檢
由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)擬錄用人員組織體檢，體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。
(六)考核
由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資質(zhì)等信息進(jìn)行復(fù)核�？己瞬缓细竦娜藛T取消其擬錄用資格。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬錄用人員名單在太原市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，擬錄用人員名單公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合招聘條件者，取消其錄用資格。
(八)錄用
1.對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度。根據(jù)《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》(并衛(wèi)人〔2014〕2號(hào))規(guī)定，對(duì)擬錄用人員執(zhí)行試用期管理。
2.試用期滿，由醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核。考核合格者，予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi)，對(duì)明顯不適合崗位或不適合錄用的人員，試用科室可以提前向醫(yī)院提交考核決定，醫(yī)院安排其在其他崗位試用并進(jìn)行再次考核，對(duì)確實(shí)不合格者，取消其錄用資格。
四、聯(lián)系方式
監(jiān)督電話：0351—6132608(監(jiān)察室)
咨詢電話：0351—6124174(人事組織部)
聯(lián)系地址：太原市西礦街231號(hào)，太原市第四人民醫(yī)院人事組織部
太原市第四人民醫(yī)院
二〇一八年十月十六日
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