山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘工作人員19名公告

為做好我院2018年省內(nèi)公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）和《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào)）等相關(guān)文件要求，特制定本實(shí)施方案。本方案由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（下稱(chēng)“省衛(wèi)生計(jì)生委”）核準(zhǔn)并在山西省人力資源和社會(huì)保障廳（下稱(chēng)“省人社廳”）實(shí)行備案管理。

一、招聘崗位及要求

本次招聘我院共設(shè)置招聘崗位19個(gè)，明細(xì)如下：

“服務(wù)基層人員項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、山西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2018年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。

在初次報(bào)名階段對(duì)于不達(dá)規(guī)定比例被取消的“服務(wù)基層人員項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，我院將發(fā)布公告，轉(zhuǎn)為一般性崗位進(jìn)行招聘，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作隨之順延3天。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

（五）具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求或技能條件。

（六）具備崗位所需的年齡要求（年齡在35周歲及以下指1982年9月12日及以后出生，年齡在40周歲及以下指1977年9月12日及以后出生）

（七）具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員；

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故（由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定）或被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以2018年9月12日為截止日期。

三、報(bào)名和資格審核

時(shí)間：2018年9月25日9：00至2018年9月27日11：00（工作時(shí)間）。

地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人事處（太原市五一路382號(hào)，影像樓四層）

本次公開(kāi)招聘工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審核�？忌�須提交的材料包括：本人填寫(xiě)打印并簽字的報(bào)名表1份（本頁(yè)面下載）、1寸紅底免冠照2張、身份證、畢業(yè)證（其中:出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證（就業(yè)協(xié)議書(shū)）、相關(guān)資質(zhì)證明，及其他報(bào)名條件中要求的證明材料�？忌�的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定以其畢業(yè)證所標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。若崗位要求為三級(jí)學(xué)科，在考生畢業(yè)證上不能體現(xiàn)的，則以考生畢業(yè)院校（系）出具的三級(jí)學(xué)科證明為準(zhǔn)（舉例：超聲科醫(yī)師崗位專(zhuān)業(yè)要求是“影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)（超聲醫(yī)學(xué)方向）”，考生畢業(yè)證所注專(zhuān)業(yè)是“影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)”（二級(jí)學(xué)科），須由考生畢業(yè)院校（系）出具“超聲醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)”的三級(jí)學(xué)科證明。

在職人員報(bào)考須出具所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)公務(wù)員和在編事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員，已取得合格證書(shū)的，攜帶合格證書(shū)參加資格審核；未取得合格證書(shū)的，提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)技特崗”項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章）。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明。取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘條件，由我院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專(zhuān)家研究決定。

以上所需材料均需提供原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審核的，取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。報(bào)考博士崗位人員免筆試，直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)即為總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)。若應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢與考察人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試一�?chǎng)面試，考生的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)須達(dá)到65分。其他崗位總成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格。

1.筆試

筆試委托具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)代為進(jìn)行，采用填涂機(jī)讀卡的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

（1）筆試時(shí)間暫擬定于2018年10月13日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）�？忌�請(qǐng)于10月12日在我院人事處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（2）開(kāi)考比例。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1個(gè)仍不達(dá)比例，原則上取消該招聘崗位。

（3）同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)按隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額。

（4）筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束七日內(nèi)在我院網(wǎng)站查詢(xún)。

2.面試

按照筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。人數(shù)未達(dá)比例的按實(shí)有人數(shù)確定。若最后一名面試人員成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。面試前一周，在我院網(wǎng)站公示面試人員的名單，公告面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試前考生需在我院人事處領(lǐng)取面試通知書(shū)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，或經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位參加面試人員不再遞補(bǔ)。同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)按考生筆試成績(jī)以蛇形分組法分配名額分組進(jìn)行面試。

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容及形式根據(jù)我院招聘崗位需要確定。

（2）面試結(jié)束后當(dāng)日將面試成績(jī)和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、崗位排名順序在我院網(wǎng)站公示5天。

（3）面試全程錄像。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位同意后，我院在10個(gè)工作日內(nèi)組織應(yīng)聘人員在同一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕��?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，我院可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、招聘工作紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。我院要切實(shí)履行好整個(gè)招聘全程工作的直接責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況及時(shí)向省衛(wèi)生計(jì)生委、省人社廳報(bào)告。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在本單位網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

七、監(jiān)督咨詢(xún)

招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題可查詢(xún)山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢(xún): 0351-3365505、3365506

監(jiān)督電話：0351-3365817

咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院

    2018年9月12日