2018年介休市招聘政府購買服務性崗位工作人員公告（29人）

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會為介休市市場和質量監(jiān)督管理局、介休市農業(yè)委員會、介休市政務中心和介休市民生事務保障服務中心(以下分別簡稱：市場局、農委、政務中心、民生服務中心)公開招聘政府購買服務性崗位工作人員，從事業(yè)務輔助工作，現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

1、崗位1：市場局業(yè)務輔助工作崗位，5人(其中：男3人、女2人);

2、崗位2：政務中心業(yè)務輔助工作崗位，14人;

3、崗位3：農委業(yè)務輔助工作崗位，5人;

4、崗位4：民生服務中心業(yè)務輔助工作崗位，5人(其中：男2人、女3人)。

三、招聘條件

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有吃苦精神;

2.身體健康，無殘疾，無精神疾病史，無不良嗜好;

3.具有介休市戶籍;

4.學歷要求：崗位1要求具有全日制本科及以上學歷;其它崗位要求具有全日制�？萍耙陨蠈W歷;

5.年齡要求：1983年9月1日以后出生;

6.專業(yè)(技能)要求：

崗位1、崗位2：專業(yè)不限;

崗位3：作物生產(chǎn)技術、種子生產(chǎn)與經(jīng)營、設施農業(yè)與裝備、現(xiàn)代農業(yè)技術、休閑農業(yè)、生態(tài)農業(yè)技術、植物保護與檢疫技術、中草藥栽培技術、農產(chǎn)品加工 與質量檢測、綠色食品生產(chǎn)與檢驗、農資營銷與服務、農產(chǎn)品流通與管理、農業(yè)裝備應用技術、農業(yè)經(jīng)濟管理、農村經(jīng)營管理、法律文秘、會計、審計、農學、園 藝、植物保護、植物科學與技術、種子科學與工程、設施農業(yè)科學與工程、農業(yè)資源與環(huán)境、法學。

崗位4：專業(yè)不限，要求具有普通話水平測試等級證書。

有下列情形之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

3.正在黨紀、政紀處分期間的或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的;

4.其它原因不適合從事上述崗位工作的。

四、招聘程序及辦法

1、請下載《招聘政府購買服務性崗位工作人員報名表》，(下載地點：報名表)詳實準確填寫個人信息后，打印2份，并將報名表電子文檔按要求重新命名后，發(fā)送到郵箱：zfgmfwxgw@163.com。

2、報名時提供以下材料：

①.戶口薄、身份證、畢業(yè)證、報到證原件及復印件。如應聘者取得計算機等級考試(NCRE、CCT)證書，還需提供證書原件及印件;

②.本人檔案中上大學期間的《XXXX成績表(單)》復印件2份，復印件要加蓋檔案保(寄)存部門公章，并注明“此件復印于原件”;

③.近期同底免冠一寸彩照4張(貼報名表指定位置);

④.打印好的報名表2份。

每人限報一個崗位。應聘者要對所填信息及提供各類材料的真實性負責，弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

3、報名費：50元/人

4、報名時間：2018年9月21日

上午：8:00-12:00 下午：15:00-18:00

5、報名地點：原介休市城關信用社

地 址：大佛寺集團公司西側(北壇東路15號)

(二)考試

1、考試采取面試的方式進行。面試主要測試應聘者的舉止儀表、語言表達、應變能力、綜合分析能力及崗位適應能力。

2、面試人員的確定：根據(jù)應聘者在校期間各門課的成績及加分因素，確定應聘者的基礎成績。然后按照基礎成績從高到低的順序，分崗位按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名基礎成績并列時一同進入面試。不按時參加面試的視為主動棄權。

基礎成績=各課平均成績+專項加分

①.各課平均成績=各課成績的總和÷成績總個數(shù)

計算各課平均成績的依據(jù)為《XXXX成績表(單)》,其中：成績?yōu)椤凹案瘛被蜓a考通過的課目均按60分計算，成績?yōu)椤皟?yōu)”或“優(yōu)秀”的課目按90分 計算，成績?yōu)槠渌�非百分�?如“合格”、“通過”或其它表述)的不列入平均成績計算范圍，列入計算范圍的課目成績個數(shù)為“成績總個數(shù)”，各課平均成績保留 小數(shù)點后兩位小數(shù)。

②.專項加分：應聘人員計算機等級考試(NCRE、CCT)證書為一級的計5分，二級及以上的計8分，無等級證書的計0分。

3、面試人員總成績：按照面試成績占60%，基礎成績占40%的比例計算總成績，即：總成績=面試成績×60%+基礎成績×40%，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

面試時間、地點：另定

(三)、體檢、考察

根據(jù)各崗位總成績由高到低排序，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人員，最后一名總成績并列時，面試成績高者為先。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行，體檢費用個人自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動棄權。

體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按各崗位總成績排序依次遞補。

(四)、公示

各課平均成績、面試成績均及時公布;體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進行公示。

五、聘用管理

聘用人員與勞務派遣機構根據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同(合同期限為3年)，并由勞務派遣機構派遣到市場局、農委、政務中心、民生服務中心的輔助崗 位上崗，試用期3個月。合同期內由用人單位進行定期、不定期考核，考核不合格或不服從管理者退回勞務派遣公司;合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，勞務派 遣機構可按勞動合同法相關規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。

六、待遇

1、合同期內勞務派遣機構根據(jù)合同約定按介休市最低工資標準(2018年的標準為：1700元/月)計發(fā)工資。

2、按社會保險有關法律規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，個人繳納部分按規(guī)定從個人工資中代扣代繳。

七、監(jiān)督檢查

本次招聘，招聘單位為勞務派遣公司，并由勞務派遣公司組織實施。為保證招聘工作的順利進行，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。

咨詢電話：0354-7299785

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