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一次性告知制度
http://www.hdfdf.com  2013/8/7  來源：紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀：2645次
                 一次性告知制度 


       第一條  為提高機(jī)關(guān)效能，簡化程序、減少環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，遵循公開、公平、公正和便民的原則，強(qiáng)化工作人員的行政效率意識(shí)，塑造廉潔、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象制定本制度。
    第二條  一次性告知制度是指承辦人對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手續(xù)和材料，按照規(guī)定即時(shí)辦理核對(duì)手續(xù)、材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性向服務(wù)對(duì)象，告知辦事程序和需要提交的全部材料的工作制度。
    第三條  對(duì)于服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，承辦人要當(dāng)場(chǎng)確定是否受理，對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料目錄及材料格式進(jìn)行形式審查。審查的內(nèi)容有：
    （一）申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬本廳職權(quán)范圍；
    （二）申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于依法需要取得行政許可的事項(xiàng)；
    （三）申請(qǐng)人是否按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定提交了符合規(guī)定數(shù)量、種類的申請(qǐng)材料；
    （四）申請(qǐng)人提供的行政許可或非許可申請(qǐng)材料是否符合規(guī)定的格式。
    第四條  申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知申請(qǐng)人不受理。
    第五條  申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于本廳職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定，并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)。
    第六條  申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。
    第七條  申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。
    第八條  申請(qǐng)事項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章不明確或情況特殊的，承辦人要在第一時(shí)間請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定時(shí)限告知申請(qǐng)人。
    第九條  申請(qǐng)事項(xiàng)屬于職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)充申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理。
    第十條  不能正確執(zhí)行一次性告知制度或因不負(fù)責(zé)任產(chǎn)生不良后果，一經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，按行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度處理。
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