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太原人才網(wǎng)【市總工會打造鋼班子鐵隊伍】
http://www.hdfdf.com  2015/2/2  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:8674次
市總工會打造鋼班子鐵隊伍


    山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目(管理)承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個人參保繳費(fèi)、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會(每周日上午)、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。

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     9月29日下午,市委、市政府召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”推進(jìn)會,總結(jié)今年以來“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況,對深入開展“到一線、解難題、辦實事”活動進(jìn)行動員部署,引導(dǎo)全市上下迅速掀起新一輪轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展熱潮。會議強(qiáng)調(diào),開展“到一線、解難題、辦實事”主題教育實踐活動,是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的深化、細(xì)化、實化,也是落實中央和省委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)要求的具體舉措。開展好這次活動,對于解決干部作風(fēng)方面的突出問題,凝聚轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展的強(qiáng)大合力,推動重點工作落實,密切黨群干群關(guān)系,促進(jìn)民生改善,維護(hù)社會和諧,都具有十分重要的意義。根據(jù)本次會議精神,各級各部門積極落實,迅速行動。本報在對各部門深入采訪的基礎(chǔ)上,結(jié)合本次會議精神推出“到一線 解難題 辦實事”專欄。 

    全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推進(jìn)會議結(jié)束后,市總工會高度重視,立即召開黨組會和全體人員會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神,并結(jié)合工會實際,提出了具體的貫徹意見。

    一是進(jìn)一步深化對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。黨組會上,黨組成員積極發(fā)言,談?wù)J識、談問題、談思路,結(jié)合個人工作實際,講了具體意見。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推進(jìn)會議材料,進(jìn)一步統(tǒng)一了市總黨組一班人的認(rèn)識,一致認(rèn)為,作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)一個部門、單位的形象,它既是內(nèi)在,也是外在的。作風(fēng)能反映一個人的素質(zhì),作風(fēng)建設(shè)是做好一切工作的大前提,和每個部門、每個同志的形象息息相關(guān),而每個機(jī)關(guān)工作人員的工作又與黨和人民的事業(yè)、人民政府的形象相關(guān),決不能掉以輕心。作風(fēng)建設(shè)永無止境,要克服走過場、一陣風(fēng)的現(xiàn)象,要解決時冷時熱、發(fā)牢騷、有情緒的問題,把作風(fēng)建設(shè)擺上工會工作重要議程,當(dāng)做大事來抓。

    二是立即付諸行動,迅速掀起到一線、解難題、辦實事活動的熱潮。市總工會黨組要求,要結(jié)合正在開展的“走訪做”和“百千萬”活動,積極到一線、解難題、辦實事。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,認(rèn)真制訂調(diào)研方案。由市總主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)經(jīng)濟(jì)法律保障部、組宣部、辦公室負(fù)責(zé)人到四個區(qū)的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11個企業(yè),市直2—3個行業(yè)工會,2—3個企業(yè)開展調(diào)研,既看工會工作開展好的單位,又看工會工作開展差的單位,還要看困難企業(yè),通過調(diào)研,全面了解工會工作開展情況,找出制約工會工作開展的主要問題,幫助基層解決實際問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要回顧全年工作開展情況,分析取得的成績和不足,謀劃明年工作怎么干。

    三是強(qiáng)化防范措施。要結(jié)合制訂工會“到一線、解難題、辦實事”活動實施方案,把工會各項制度措施進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化,特別是一些反復(fù)強(qiáng)調(diào)又經(jīng)常反復(fù)的問題,要立即著手解決。尤其是公款招待、公務(wù)用車等問題,要作為作風(fēng)建設(shè)的切入點和突破口。今后,招待要建立審報制度,要說明時間、地點、陪餐人員、標(biāo)準(zhǔn),不得事后補(bǔ)辦;公務(wù)用車做到非公務(wù)不用車,非領(lǐng)導(dǎo)安排不用車,非辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度不用車,禁止公車私用;嚴(yán)格工作紀(jì)律,不得遲到早退,不得工作時間處理與工作無關(guān)的事情,不得用辦公設(shè)備處理與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)格請銷假制度,科室負(fù)責(zé)人請假1天以上,要經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意,不得無故曠工,不得擅離工作崗位;建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)要對所屬車輛、司機(jī)、分管部室負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,誰分管的人員、車輛出現(xiàn)問題,誰負(fù)責(zé)處理。

    四是建立長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)要常抓不懈,有禁就止,有令就行,加強(qiáng)日常監(jiān)督和節(jié)日檢查,有針對性地開展暗訪,嚴(yán)格處理,從思想上、工作上真正重視起來,持之以恒地抓下去,把工會系統(tǒng)著力打造成名副其實的鋼班子鐵隊伍。







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