6、辦理在職流動人員人事關系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關系、黨團員組織關系等；為合同期滿流動者，辦理人事關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
7、聘用合同鑒證。按照有關規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術人員、管理人員的合同鑒證。
8、 協(xié)調(diào)專業(yè)技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理專業(yè)技術人員、管理人員流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關規(guī)定進行凋解或提交仲裁。
9、 開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓，為單位代培中。長期專業(yè)人才。
10、 按照有關協(xié)議，向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業(yè)。
11、 代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。按照國家和我省有關規(guī)定，為委托單位代管人員代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險。
12、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。
13、對個人委托的人事代理，可參照上述人事代理內(nèi)容提供代理服務。
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