山西紅浦東杰勞務(wù)派遣人力資源有限有限公司
【|勞務(wù)派遣|勞務(wù)外包定義|】
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定崗培訓(xùn)等。
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勞務(wù)派遣定義
勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃或人才租賃。其典型特征是勞動的使用者和勞動者之間不存在勞動關(guān)系,派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系簽訂《勞動合同》,承擔(dān)雇主責(zé)任、實際用工單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。
勞務(wù)派遣的形式
勞務(wù)派遣具體形式可分為長期派遣、短期派遣、轉(zhuǎn)移派遣、雇員派遣、任務(wù)派遣、試用派遣、項目派遣等多種形式。
具體形式
1、完全派遣
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2、轉(zhuǎn)移派遣
有人才派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3、減員派遣
減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用,包括工資、資金、福利、各類社;鹨约俺袚(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用派遣
這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人單位與人才派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
6、項目派遣
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
7、晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才
8、鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人才。
9、雙休日派遣
以周六、周日為基本計價單位派遣人才。
10、集體派遣
國有企事業(yè)單位通過人才派遣機構(gòu)把閑置的人才部分或整體地派遣給第三方。
勞務(wù)承包,是指企業(yè)由自己的員工來完成對外承包項目的勞務(wù)經(jīng)濟活動。在勞務(wù)承包中,承包企業(yè)從發(fā)包方獲得項目及承包費用,賺取利潤并為勞動者發(fā)放勞動報酬,勞動者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。
①企業(yè)法人設(shè)立的條件主要是《公司法》規(guī)定的公司的設(shè)立條件。設(shè)立有限責(zé)任公司的條件主要是《公司法》第23條規(guī)定的:股東符合法定人數(shù)、股東出資達到法定資本最低限額、股東共同制定公司章程、有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)、有公司住所。設(shè)立股份有限公司的條件見于《公司法》第77條的規(guī)定,即設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件:發(fā)起人符合法定人數(shù);發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);有公司住所。需求單位的指揮和管理下提供勞動.與勞動者簽訂勞動合同.
(2) ①勞務(wù)承包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟;②勞務(wù)承包屬于民事合同中的承包合同的一種。④勞務(wù)承包一般是指具有承包資質(zhì)的企業(yè)進行的.其具有承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)務(wù)的資格,像建筑行業(yè);④與勞動者簽訂勞動合同,勞務(wù)承包是企業(yè)和勞動者之間的法律關(guān)系;⑤勞務(wù)承包適用的是民法中的《合同法》.
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