太原市生態(tài)環(huán)保局公開招聘
勞務(wù)派遣制輔助工作人員公告
受太原市生態(tài)環(huán)保局委托，山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣制輔助工作人員并組織實(shí)施本次招考。具體公告如下：
一、招聘原則
本著公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘人數(shù)及招聘崗位要求
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序號(hào)
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崗位
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招錄人數(shù)/名
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招聘要求
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1
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輔助工作人員
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1名
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1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.因崗位特殊性，需經(jīng)常出差，夜查，需熟練掌握駕駛技術(shù)擁有C1駕駛證，男性優(yōu)先。
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三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)方針政策，有正確的宗教觀和文化觀；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神；
3.熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問題能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.保守國家秘密和工作秘密。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;
4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
5.有紋身者。
6.存在其它不宜從事本工作情形的。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.信息發(fā)布：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)http://www.hdfdf.com
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月28日—12月2日17:00
咨詢時(shí)間:08:30-11:30，14:30-17:00
咨詢電話：0351-7339666
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名流程：
①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址http://bm.hjrlrc.com/開始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式，圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過后視為報(bào)名成功，于考試前下載并打印準(zhǔn)考證。
4.報(bào)名時(shí)需上傳的材料
（1）報(bào)名表，報(bào)名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)首頁下載并填寫《報(bào)名表》；
（2）本人二代身份證正反面復(fù)印件；
（3）戶口簿(首頁和本人頁)復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證復(fù)印件；
（5）學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼學(xué)歷認(rèn)證備案表；
（6）近期紅底一寸照片。
報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收��；以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審核，篩選出符合條件的考生。
（三）筆試
1.筆試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施；
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的通知；
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)測(cè)試，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等；
4.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘；
5.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；
6.筆試成績從高至低按1：2的入圍比例確定綜合面試人員，筆試成績按60%的比例計(jì)入總成績。
（四）面試
1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施；
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布的通知；
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答一道問題。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等；
4.面試成績按40%的比例計(jì)入總成績；
5.總分值100分，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試綜合成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試后,依據(jù)綜合成績排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象；按綜合成績高低排名，成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）政審
擬錄取人員需在戶籍所在地派出所開具本人的無犯罪記錄證明。重點(diǎn)考察思想品質(zhì)、違法違紀(jì)等情況，如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）錄用及公示
體檢、政審?fù)ㄟ^后，按照筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（八）簽訂勞動(dòng)合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
五、薪酬待遇
1.按照用工單位薪酬管理辦法（試行）執(zhí)行；
2.試用期為2個(gè)月，發(fā)放試用期工資。用人單位根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)留用。
六、工作地點(diǎn)
太原市生態(tài)環(huán)保局
七、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按面試成績先后順序，高分者錄取。
（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2024年11月28日
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