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聘用制教師崗位公開招聘通知

山西浦東紅杰人力資源有限公司受太原市幼兒師范學(xué)校委托，面向社會招聘一批優(yōu)秀儲備教師，本著公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下（簽定勞動合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理）。

一、招聘人員職位和人數(shù)

招聘學(xué)校的編制外聘用合同制教師60名；

招聘職位：

1、文化課教師崗位

2、音樂教師崗位

3、美術(shù)教師崗位

4、鋼琴教師崗位

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，有良好的職業(yè)道德，服從分配。

3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要。

4、符合國家計(jì)劃生育政策。

（二）具體資格條件

 1、年齡：22周歲--45周歲（截止至2017年8月31日）

1、應(yīng)屆畢業(yè)生：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生（含有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)畢業(yè)生），具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位。

  2、社會人員：報(bào)考人員須為在職教師，具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（具有相應(yīng)的合同和社保，累計(jì)滿2年），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，。

  3、骨干教師：本科及以上學(xué)歷，具有中小學(xué)一級教師及以上職稱，現(xiàn)從事教育教學(xué)工作，五年以上任教經(jīng)歷。

  4、應(yīng)聘教師職位的人員必須持有與報(bào)考職位相對應(yīng)的教師資格證。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2017年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

  5、專業(yè)對口，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位專業(yè)不一致的職位。研究生畢業(yè)的，其研究生專業(yè)和本科專業(yè)有一個(gè)與招考職位專業(yè)一致即可。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間為8月18日-8月31日；

2、報(bào)名電話：1、0351-5686108，2773828

報(bào)名后將簡歷發(fā)送至116580434@qq.com郵箱；

3、上紅杰人力人才網(wǎng)下載：個(gè)人報(bào)名登記表填報(bào).

4、現(xiàn)場報(bào)名：攜帶證件到山西紅杰人才市場現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考者報(bào)名信息由浦東紅杰人力資源有限公司初審，初審?fù)ㄟ^后即可參加面談。報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

1、面談

（1）面談時(shí)間和地點(diǎn)待通知，由浦東紅杰人力資源有限公司電話通知經(jīng)過初審的考生

（2）面談以專家提問的方式進(jìn)行，采用現(xiàn)場評分，依面談成績高低順序按1：5的比例進(jìn)入資格復(fù)審，通過人數(shù)未達(dá)上述比例的，考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（3）面談分?jǐn)?shù)只作為考生是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格篩選，不計(jì)入考生總成績。是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將2天內(nèi)在紅杰人才網(wǎng)公布，考生可自行查詢。

網(wǎng)址：http://www.hdfdf.com

2、資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，由本人報(bào)名時(shí)填寫的的《報(bào)名表》、個(gè)人簡歷以及資質(zhì)證書等資料參加面試。

不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招考單位可根據(jù)情況依面談成績自行決定是否遞補(bǔ)面試對象。

3、面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知（以資格復(fù)審當(dāng)天發(fā)出的面試通知書為準(zhǔn)）。

（2）面試采取微型課的形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。其中美術(shù)、音樂學(xué)科的考生需在微型課的10分鐘內(nèi)自行設(shè)計(jì)才藝或技能展示。

（3）面試滿分100分。面試成績低于60分者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績合格的考生，依成績高低順序按1：3的比例進(jìn)入筆試。通過人數(shù)未達(dá)上述比例的，成績合格的考生全部進(jìn)入筆試。面試成績和是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在浦東紅杰人才信息網(wǎng)公布，考生可自行查詢。

4、筆試

（1）筆試時(shí)間：，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以浦東紅杰人才網(wǎng)公布公告為準(zhǔn)，請考生留意網(wǎng)上公告。

（2）筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識，課堂教學(xué)、班級（團(tuán)隊(duì)）管理常規(guī)知識、新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)、中小學(xué)心理健康教育相關(guān)知識，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。

（3）筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘。

（4）筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留成績小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分不予聘用）。

5、考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績占30%、面試成績占70%。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績和是否進(jìn)入體檢可在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過白云教育信息網(wǎng)查詢。

（三）體檢

體檢由本人提供縣級以上醫(yī)院入職體檢證明為依據(jù)。

（四）公示

根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，對擬聘用對象在浦東紅杰人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（五）簽訂勞動合同

公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由學(xué)校委托的勞務(wù)公司浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同，人事關(guān)系掛在山西浦東紅杰人力資源有限公司。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

四、人員錄用和工資待遇

（一）錄用。錄用人員實(shí)行勞動合同制管理，合同期限一年

（二）工資待遇：1200-2800元（課時(shí)計(jì)算）

（三）學(xué)校分為南、北兩個(gè)校區(qū)，上下班有接送車

五、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按面試、筆試成績先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）不負(fù)責(zé)戶口問題，不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動、工作安排和戶口問題。

（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（四）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（六）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，由太原市幼兒師范學(xué)校和浦東紅杰人力資源有限公司協(xié)商后可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在浦東紅杰人才信息網(wǎng)上公布，請參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

（八）本公告山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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