要求：30-45歲，大專學歷，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)物業(yè)管理流程及運作模式，有單獨主持項目人員管理、小區(qū)驗收，交房的工作經(jīng)驗，有物業(yè)物業(yè)管理師、物業(yè)經(jīng)理證者優(yōu)先考慮！
崗位職責：1、負責物業(yè)管理部全面工作；制定本部門的規(guī)章制度、工作程序，并嚴格執(zhí)行、監(jiān)控，在執(zhí)行過程中不斷檢查、修改及完善，并即時提交公司領(lǐng)導審批；2、根據(jù)物業(yè)管理部職能，決定部門人員調(diào)配、運籌、策劃各項經(jīng)營管理工作；3、督導部門員工實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護業(yè)主權(quán)益，為業(yè)主和商戶創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境；4、定期召開工作例會，總結(jié)、檢查前期工作，布置今后工作任務(wù)；5、做好對外溝通，對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，保持與政府及有關(guān)部門的良好關(guān)系；6、制定物業(yè)管理部月、年度財務(wù)預算，合理使用資金，監(jiān)督費用收支情況；7、對所屬部門資產(chǎn)、財務(wù)進行嚴格的監(jiān)管、審核，避免浪費及財產(chǎn)的流失現(xiàn)象發(fā)生；8、遇有水浸、火警等突發(fā)事件，及時指導、與相關(guān)部門做好善后工作；9、建立一個完整、高效的資料檔案系統(tǒng)，對有關(guān)程序做出相應(yīng)的修改使其更加完善，從而提高對客戶服務(wù)效率。
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