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職位信息
職位名稱：人事HR
薪資待遇：面議
最低學(xué)歷：本科 招聘人數(shù)：3
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年 工作地點(diǎn)： 山西 - 太原
性　　別： 年　　齡：23-40
薪資待遇：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，匯總各部門人力資源需求表，擬定招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)組織公司定崗定編方案、職位說明書、任職資格等基礎(chǔ)資料的制訂和修改。
3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。
5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)和試用期在崗培養(yǎng)，落實(shí)招聘工作目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)完成對新員工入職培訓(xùn)的評估和跟進(jìn)工作。
8、定期提交人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告，對公司各部門人員崗位匹配狀況提出建議。
9、負(fù)責(zé)公司各部門員工異動(dòng)事務(wù)處理。
10、負(fù)責(zé)對公司人工成本狀況提出建議。
11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位要求：女性，23-40歲
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公司簡介

本公司成立于2016年，是一家跨境電子商務(wù)外貿(mào)公司，現(xiàn)經(jīng)營美國、德國、英國、法國、西班牙、意大利、加拿大、墨西哥等出口業(yè)務(wù)。
公司行業(yè)：貿(mào)易類|超市|商場|連鎖| 員工人數(shù)：150 - 200人 單位性質(zhì)：私營企業(yè) 注冊資金： 200萬以上
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