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職位信息
職位名稱：A前臺接待
薪資待遇：2200
最低學(xué)歷：不限 招聘人數(shù)：10
工作經(jīng)驗： 不限 工作地點： 山西 - 太原
性　　別： 年　　齡：22周歲以上
薪資待遇：
1、負責(zé)接待應(yīng)聘人員并做好登記。
2、行政班，五險一金，周末及法定假日休息。
3、公司負責(zé)前期培訓(xùn)，要求普通話標準，語言表達能力強。
4、工資月底結(jié)算。
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公司簡介
泰康人壽山西分公司電話行銷中心
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設(shè)在北京。
泰康人壽是一家股份制企業(yè)，其主要股東有：中國對外貿(mào)易運輸（集團）總公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設(shè)股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內(nèi)大中型企業(yè)。外資股東包括高盛銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業(yè)。
泰康人壽自成立以來取得了長足的發(fā)展。2010年，泰康人壽總資產(chǎn)近3200億元，凈資產(chǎn)增長率超過270％；凈利潤在連續(xù)四年翻番基礎(chǔ)上，同比增長3.3倍。在實現(xiàn)資本實力大幅提升和保持業(yè)務(wù)規(guī)模快速擴張的同時，泰康人壽業(yè)務(wù)質(zhì)量不斷提升，實現(xiàn)規(guī)模與價值雙豐收。
泰康人壽山西分公司是泰康人壽保險股份有限公司下屬的35家分公司之一。泰康人壽山西分公司于2004年3月29日成立，現(xiàn)已開設(shè)太原、臨汾、大同、晉中、運城、晉城、長治、陽泉、呂梁、忻州、朔州等11家分支機構(gòu)，在穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)上實現(xiàn)業(yè)務(wù)跨越式發(fā)展，分公司將擁有近萬名余內(nèi)外勤員工。
泰康人壽電話行銷部最初是北京總公司創(chuàng)新事業(yè)部于2008年在北京、河北、安徽、遼寧、山東成立的新型的壽險銷售渠道。2010年11月山西分公司電話行銷部成立。如今業(yè)務(wù)蒸蒸日上，需要各路人才的加盟。
電話行銷是區(qū)別于傳統(tǒng)壽險的新型運作模式，從電銷產(chǎn)品設(shè)計到電銷運營流程設(shè)計，無不體現(xiàn)了公司專業(yè)化、規(guī)范化的經(jīng)營理念。泰康人壽山西分公司電話行銷部門力求為員工提供最優(yōu)越的辦公環(huán)境、規(guī)范的操作流程、高保障的薪資福利待遇和暢通的晉升渠道。在匯聚高素質(zhì)人才的同時，打造一支高產(chǎn)能、高素質(zhì)的團隊。

我 們 的 文 化
以人為本 親和誠信
優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華。 泰康人壽倡導(dǎo)以人為本、親和誠信的獨特企業(yè)文化，樹立創(chuàng)新、奉獻、分享、公平的企業(yè)風(fēng)尚。
構(gòu)建公開、公正、公平的用人機制，營造開放、學(xué)習(xí)、專業(yè)的主流學(xué)習(xí)文化，提倡教育是最大的福利，管理是嚴肅的愛，致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平。
推行制度文化、風(fēng)險文化、誠信文化、執(zhí)行文化和績效文化的文化建設(shè)。
泰康人壽注重在公司活動中提升企業(yè)精神，使以人為本、親和誠信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心，使員工自我價值與公司價值的實現(xiàn)聯(lián)為一體，共同提升。

我 們 的 用 人 政 策
人力資源是公司最寶貴的資源，也是公司賴以生存與發(fā)展的根本所在，公司高度重視人力資源的管理與開發(fā)，努力挖掘人的潛能。公司將不斷完善人力資源管理制度，為員工提供一個寬廣的發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境，搭建展現(xiàn)自我才華，實現(xiàn)自我價值的平臺。
公司行業(yè)：銷售類|經(jīng)理|主管|業(yè)務(wù)| 員工人數(shù)：200人以上 單位性質(zhì)：合資企業(yè) 注冊資金： 0 - 50萬
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