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職位信息
職位名稱:普工
薪資待遇:3800
最低學歷:不限 招聘人數(shù):1000人
工作經(jīng)驗: 不限 工作地點: 江蘇 - 常熟
性  別:不限 年  齡:22周歲以上
薪資待遇:
招聘要求

1、 年齡要求:年齡18-38周歲

2、 初中及以上學歷

3、 身體健康,無色盲及色弱,裸視0.8以上

4、 五官端正無殘疾、無傳染性疾病、無精神病史、無紋身煙疤

薪資待遇

1、 工資標準

基本薪資: 1820/月;加班費以基本工資計算。入職滿3個月增加獎金40/月,滿6個月增加獎金至100/月,滿1年或以上增加獎金至160/月;月平均工資3300-3800/月;

2、 工作時間

公司實行58小時工作制,每周至少休息一天,超過部分按加班計算(平均每日加班2-3小時)

3、 薪資津貼:

1)夜班津貼:8/

2)中班津貼:2.5/

3)崗位津貼:70-300元(依崗位定)

福利待遇:

1、 公司免費提供工作餐與加班費(標準5/餐)

2、 提供住宿8/間(管理費75/月),10/間(管理費60/月),滿3個月管理費30/月,滿6個月不用交。宿舍區(qū)環(huán)境整潔、明亮,提供衣柜、洗澡間及衛(wèi)生間等配套設施;

3、 宿舍配有空調(diào),空調(diào)費(夏冬兩季38/月)

4、 公司每年都會定期或不定期的舉行各類如旅游、比賽、聚會等活動

5、 公司免費為實習員工全額購買商業(yè)保險

6、 生日禮金(50元)、結婚禮金(100元)

報到須知:

1、 有效身份證原件及復印件1

2、 畢業(yè)證書復印件或?qū)W歷證明原件1張;一寸免冠近照5


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公司簡介

新世電子(常熟)有限公司招聘簡章

新世電子(常熟)有限公司為全球第一大電池模塊制造商,為臺灣新普科技股份有限公司投資在中國大陸的第四家獨資企業(yè),公司以筆記型計算機電池模塊相關新技術之研發(fā)、制造為主。公司注冊資本5000萬美元,一期工程已竣工,二期已竣工,三期工程正在建設之中,現(xiàn)有員工10000多人。工程全部竣工后計劃員工2萬人左右。公司致力于持續(xù)發(fā)展新技術,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,因質(zhì)量卓越,技術領先,深獲歐、美、日等先進國家市場的青睞,制造技術享譽業(yè)界。

 招聘要求

1、 年齡要求:年齡18-38周歲

2、 初中及以上學歷

3、 身體健康,無色盲及色弱,裸視0.8以上

4、 五官端正無殘疾、無傳染性疾病、無精神病史、無紋身煙疤

薪資待遇

1、 工資標準

基本薪資: 1820/月;加班費以基本工資計算。入職滿3個月增加獎金40/月,滿6個月增加獎金至100/月,滿1年或以上增加獎金至160/月;月平均工資3300-3800/月;

2、 工作時間

公司實行58小時工作制,每周至少休息一天,超過部分按加班計算(平均每日加班2-3小時)

3、 薪資津貼:

1)夜班津貼:8/

2)中班津貼:2.5/

3)崗位津貼:70-300元(依崗位定)

福利待遇:

1、 公司免費提供工作餐與加班費(標準5/餐)

2、 提供住宿8/間(管理費75/月),10/間(管理費60/月),滿3個月管理費30/月,滿6個月不用交。宿舍區(qū)環(huán)境整潔、明亮,提供衣柜、洗澡間及衛(wèi)生間等配套設施;

3、 宿舍配有空調(diào),空調(diào)費(夏冬兩季38/月)

4、 公司每年都會定期或不定期的舉行各類如旅游、比賽、聚會等活動

5、 公司免費為實習員工全額購買商業(yè)保險

6、 生日禮金(50元)、結婚禮金(100元)

報到須知:

1、 有效身份證原件及復印件1

2、 畢業(yè)證書復印件或?qū)W歷證明原件1張;一寸免冠近照5

報名首選山西紅杰人力資源總部

加盟熱線:15364615581 0351-5686108

紅杰總部:山西紅杰【職業(yè)介紹教育】集團

總部聯(lián)系電話:0351-5686108 15364615581

總 部 地 址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室

我公司目前處于快速發(fā)展階段,在市場預期、市場可控發(fā)展、

當前盈利及可持續(xù)盈利等各方面都具有很好的發(fā)展前景,為了促使我公司更快的發(fā)展,

我們招募社會各界精英共同打造紅杰,同時能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發(fā)展中,

也歡迎各方精英及團隊加入我們的運營團隊,攜手共同打造山西人力資源服務市場!

加入我們共同開辟屬于您的領地!紅杰集團歡迎您!

公司行業(yè):技工類|普工|電工|焊工| 員工人數(shù):200人以上 單位性質(zhì):外資企業(yè) 注冊資金: 200萬以上
聯(lián)系方式
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