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職位信息
職位名稱:銷售經(jīng)理
薪資待遇:2000-2999
最低學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5
工作經(jīng)驗: 一年 工作地點: 山西 - 太原
性  別:不限 年  齡:不限
薪資待遇:
職位描述及要求:
任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、計算機、信息技術(shù)、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè),
2、3年以上工作經(jīng)驗,具有教育行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗,
3、具備較強的銷售演說能力和對客戶分析判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作意識;
4、認同公司文化,有很強的工作責(zé)任心、執(zhí)行力、勤奮踏實、學(xué)習(xí)力與激情,能接受快節(jié)奏的工作及銷售壓力。
5、熟悉山西省高校、中職學(xué)校、基礎(chǔ)教育市場
有系統(tǒng)集成項目運作經(jīng)驗或背景者優(yōu)先!
薪資福利:
1、 崗位工資+績效工資+業(yè)績提成;
2、 法定社醫(yī)保五險一金及帶薪年假。
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公司簡介
中國領(lǐng)先的金融與教育服務(wù)綜合解決方案供應(yīng)商
立足中國,視野國際;專注業(yè)務(wù),精耕服務(wù)
致力于促進金融行業(yè)健康發(fā)展、全面提升中國教育改革與創(chuàng)新實踐

深圳市國泰安信息技術(shù)有限公司(以下簡稱為“國泰安”)成立于2000年,現(xiàn)已發(fā)展成為提供包括金融數(shù)據(jù)與金融高端分析工具、教育實訓(xùn)產(chǎn)品與實訓(xùn)基地建設(shè)等整體解決方案的知名金融及教育服務(wù)集團,是首屈一指的中國經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)權(quán)威提供商、中國教學(xué)研服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,是國家科技部重點支持的國家級高新技術(shù)企業(yè)。國泰安憑借強大技術(shù)研發(fā)實力和獨特優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)致力于為金融投資領(lǐng)域機構(gòu)和個人提供快速精準的全球數(shù)據(jù)信息、高端分析投資支持和專業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù);為金融與教育領(lǐng)域的機構(gòu)提供集“研究支持、創(chuàng)新教學(xué)、實操實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持、軟硬件教學(xué)體系建設(shè)及專項增值服務(wù)”于一體的綜合性解決方案。
公司總部設(shè)立于深圳,目前擁有1000多人的專業(yè)研發(fā)和服務(wù)團隊,現(xiàn)已在全國20多個主要城市和香港設(shè)立有分公司或辦事機構(gòu),形成了完整的營銷網(wǎng)絡(luò)?蛻舾采w了美國、英國、加拿大、法國、澳洲、韓國、日本、新加坡等二十多個國家和地區(qū),為全球1000多家教育機構(gòu)、研究機構(gòu)、金融機構(gòu)提供卓越的產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務(wù),廣受金融界、教育界的肯定?蛻羧后w包括美國沃頓商學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、廈門大學(xué)、摩根斯坦利-Barra、巴克萊銀行、上海證券交易所、中金所在內(nèi)的全球1000多家金融、研究和教育機構(gòu)。
公司高層具有較高的綜合素質(zhì),高度的社會責(zé)任感與事業(yè)心;五位最高層管理者中有三位擁有海外博士學(xué)位,并曾經(jīng)擔任教授博導(dǎo)。國泰安1000多名員工團隊中,技術(shù)研發(fā)人員超過60%;擁有金融、物流、創(chuàng)業(yè)、裝備制造、社會服務(wù)等各類專業(yè)教育產(chǎn)品策劃師、機電工程師及IT工程師250多人。擁有博士學(xué)歷及海外留學(xué)經(jīng)驗的高端人才占公司人數(shù)的10%。國泰安更與30多位來自普林斯頓大學(xué)、香港大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)外著名大學(xué)教授組成的顧問團隊和10余家海內(nèi)外學(xué)術(shù)、業(yè)界單位機構(gòu)(包括美國沃頓商學(xué)院、香港大學(xué)、EBSCO等)構(gòu)建長期合作伙伴群落,展開緊密的戰(zhàn)略合作,不斷開拓創(chuàng)新,致力于為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

國泰安榮譽

2009年公司被認定為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”
2011年度廣東省誠信示范企業(yè)
2012年4月,國泰安正式通過CMMI三級國際認證
60多項自主創(chuàng)新產(chǎn)品專利和著作權(quán)產(chǎn)品

公司高層

董事長兼總裁 陳工孟
美國德克薩斯州大學(xué)金融管理碩士和金融博士,我國知名金融學(xué)者,風(fēng)險投資界最具影響力的人物之一。現(xiàn)擔任中國股權(quán)投資研究院院長,上海交通大學(xué)金融學(xué)教授, 博士生導(dǎo)師, 《中國金融評論》執(zhí)行主編。陳博士長期堅持經(jīng)濟金融領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究,先后在國際及國內(nèi)一流的經(jīng)濟金融學(xué)雜志(如:JFQA,JE,JBF,JCF,經(jīng)濟研究,管理世界,金融研究,求是)發(fā)表了50 多篇學(xué)術(shù)論文,出版專著10余部。陳博士在經(jīng)濟金融、企業(yè)并購重組,企業(yè)管理等領(lǐng)域有比較豐富的理論與實際經(jīng)驗,擔任國家部委及多個省份政府的經(jīng)濟顧問,為國家政策制定提供大量的政策研究報告,先后幾十次受到國家領(lǐng)導(dǎo)人與國家部級領(lǐng)導(dǎo)的接見與充分肯定。

執(zhí)行總裁 王春雷
我國第一代工程專業(yè)的畢業(yè)生,工程學(xué)、管理學(xué)雙學(xué)士,中山大學(xué)EMBA。具有復(fù)合專業(yè)背景、豐富的管理崗位工作經(jīng)驗和出色的工作業(yè)績,15年從事與金融機構(gòu)、財經(jīng)院校等相關(guān)行業(yè)的金融數(shù)據(jù)服務(wù)的經(jīng)驗和十年的高等學(xué)校的教學(xué)經(jīng)驗。曾任深交所信息公司助總、全景網(wǎng)絡(luò)副總,黎明網(wǎng)絡(luò)公司副總裁,巨靈信息公司營銷副總裁、總裁參與并主持開發(fā)了中國大陸第一代大型財經(jīng)數(shù)據(jù)庫、第一代財經(jīng)資訊終端產(chǎn)品、第一代算法交易和金融工程研究平臺等金融產(chǎn)品。具有豐富的銷售管理、全國銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售隊伍建設(shè)經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)團隊取得國內(nèi)資訊服務(wù)銷售額最高的經(jīng)營業(yè)績。

副董事長兼常務(wù)副總裁 高寧博士
西安交通大學(xué)兼職金融學(xué)教授/博士生導(dǎo)師。香港理工大學(xué)金融學(xué)博士,中國律師、會計師,美國財務(wù)管理協(xié)會與澳洲銀行與金融學(xué)會會員。曾香港理工大學(xué)中國會計與金融研究中心助理主任、研究員,并曾兼職任香港大學(xué)中國金融中心研究員,香港浸會大學(xué)商學(xué)院榮譽研究員,并曾擔任香港與國內(nèi)多家企業(yè)的研究、管理和融資顧問。組織和參加與國家財政部、國家審計署、上海證券交易所、深圳證券交易所、香港大學(xué)、北京大學(xué)等合作的多個項目。

公司高級副總裁 產(chǎn)品管理委員會主席
加拿大國際發(fā)展署與中國國家教委聯(lián)合培養(yǎng)的首屆工商管理碩士,中國金融軟件業(yè)界著名的產(chǎn)品經(jīng)理與金融數(shù)據(jù)建模專家,先后擔任中國金融在線有限公司副總裁、總產(chǎn)品規(guī)劃師,深圳巨靈信息技術(shù)有限公司董事總經(jīng)理,深圳市金融結(jié)算中心電子票據(jù)影像事業(yè)部總經(jīng)理等職務(wù),在金融數(shù)據(jù)建模與挖掘、商業(yè)智能的創(chuàng)建與維護、金融信息終端及交易系統(tǒng)研發(fā)方面,擁有眾多成功的案例與產(chǎn)品。

高級副總裁 林健武博士
清華大學(xué)兼職金融學(xué)教授/碩士生導(dǎo)師,國信證券博士后指導(dǎo)教師。美國賓夕法尼亞大學(xué)系統(tǒng)工程博士,國際金融工程師協(xié)會(IAFE)會員。曾任美國摩根斯坦利投資銀行(Morgan Stanley)金融服務(wù)信息技術(shù)項目主管、定量金融分析師、股票交易實驗室主要成員;并獲得美國摩根斯坦利投資銀行信息技術(shù)優(yōu)秀員工獎 (IT First Choice award, Morgan Stanley, 摩根斯坦利投資銀行數(shù)千信息技術(shù)員工中只有七人獲獎);美國高盛投資銀行 (Goldman Sachs) 股票投資戰(zhàn)略副總裁,、組合算法交易首席分析師;美國邁格尼塔投資公司 (Magnetar Capital, LLC) 全球量化投資交易總監(jiān)、資深定量金融分析師。并擔任美國學(xué)術(shù)刊物Journal of Simulation modeling practice and theory審稿專家。
企業(yè)文化 culture

核心價值理念

正誠愛 + 激情、踏實、創(chuàng)新 + 超越、卓越

國泰安正以海納百川的胸懷吸引各類人才加盟,以人性化的管理手段,為員工營造充滿溫情的家的氛圍,尊重、關(guān)愛每一位員工,充分發(fā)揮各自的潛能,塑造員工的歸屬感、自豪感和責(zé)任感,以國泰安“正、誠、愛”的企業(yè)文化凝聚力量,向著共同的目標邁進。

未來 . 國泰安

成為一家受人尊敬的、百年不朽的偉大公司

國泰安以“金融服務(wù)+教育服務(wù)+創(chuàng)新媒體服務(wù)”三足鼎立的業(yè)務(wù)格局,立足“人才戰(zhàn)略”、“資本運作和行業(yè)整合戰(zhàn)略”,以爭創(chuàng)中國的“麥格勞-希爾(McGraw-Hill)”、“高盛”、“蘭德”和創(chuàng)辦“中國商學(xué)院”為目標,鑄就百年企業(yè),鐫刻不朽傳奇。
國泰安以優(yōu)秀先進的企業(yè)文化與價值觀為基礎(chǔ),秉承專業(yè)化的高效率管理體系管理理念,以卓越的人才選


訓(xùn)練有素的技術(shù)與專業(yè)人才、專業(yè)化的管理體系與團隊、強大的專業(yè)顧問營銷隊伍
2017年目標:公司市值達到1000億元以上;銷售額達到100億元以上;凈利潤達到30億元
教育與金融業(yè)整合并購計劃
資本運作計劃(2013-2017:募集資金+自有資金100億)
專家顧問式營銷體系+超級產(chǎn)品體驗中心(線上+線下)
全方位增值服務(wù)+一流實用創(chuàng)新產(chǎn)品線
重大項目部計劃(政府合作)
國泰安人有充分的信心與決心,在金融、教育服務(wù)領(lǐng)域開拓進取,把提供卓越創(chuàng)新的金融、教育產(chǎn)品和服務(wù)作為奮斗目標,為金融行業(yè)騰飛、中國教育事業(yè)發(fā)展做出更大的努力和貢獻。

福利薪酬

為員工提供完善的福利(五險一金、節(jié)日禮物、員工年假、活動經(jīng)費、年度體檢、公司/部門活動、體育協(xié)會活動等),可根據(jù)員工具體情況實行工作時間彈性制安排。同時提供多樣化的基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和專業(yè)拓展培訓(xùn),通過系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)制度助力每位員工的個人成長與職業(yè)發(fā)展。
為員工提供有競爭力的薪酬,包括:工資+年終獎金(每人情況可能有所不同)。對優(yōu)秀骨干員工推出“核心骨干人才三年總收入保證機制”計劃,所有加入該計劃的員工都有可能參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí) (部分或全額報銷),當公司的金融科技園區(qū)建成后,會給予每人以成本價購買一套住房的優(yōu)先權(quán)。
公司行業(yè):科研類|科研|管理|技術(shù)| 員工人數(shù):200人以上 單位性質(zhì):其它 注冊資金: 0 - 50萬
聯(lián)系方式
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有意向請聯(lián)系:紅杰集團總部    聯(lián)系電話:0351-7339666 / 0351-6979666
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