一、豪宅物業(yè)經理：任職要求：28-40歲，形象氣質佳； 有5年以上高端物業(yè)相關管理經驗；有良好的客戶服務意識和與客戶溝通能力；有較強的組織和協(xié)調管理能力；擁有豐富的生活知識與專業(yè)素養(yǎng)，金鑰匙聯(lián)盟成員優(yōu)先考慮。
二、管家（客服主管）：任職要求：女，身高1.68米以上，30歲以下，形象氣質佳；有高端物業(yè)或四星酒店大堂相關工作經驗；有良好的客戶服務意識和溝通能力；有良好的組織和協(xié)調能力；擁有良好的生活知識與專業(yè)素養(yǎng)。
三、前臺：任職要求：女，22-28歲，身高1.68米以上，形象氣質佳；具有同崗位1年以上工作經驗；具有較強的溝通與協(xié)調能力，普通話標準。
四、綜合維修技工（強電、弱電、給排水、暖通、土建）：（5名）任職要求：男，40歲以下，高中以上學歷；兩年以上相關工作經驗，具有相關崗位操作證。
五、秩序員：任職要求：男，18-35歲，形象氣質佳，身高1.70米以上，高中以上學歷；復員軍人或1年以上同崗位工作經驗優(yōu)先；
六、監(jiān)控員：任職要求：男，40歲以下，高中以上學歷；1年以上同崗位工作經驗；具有相關崗位操作證，具有良好的客戶服務意識和溝通能力；擁有良好的生活知識與專業(yè)素養(yǎng)。
七、車管員：任職要求：40歲以下，有小區(qū)保安、停車場工作經驗或復員軍人優(yōu)先。
所有員工一經錄用，公司將提供具有競爭力的薪酬，繳納五險一金，并為員工提供良好的培訓及職業(yè)發(fā)展機會。
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