勞務派遣人員工資賬務處理怎么做?

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》 (財會[2014]8號)第三條規(guī)定：職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務的人員。

基于此規(guī)定，用人單位支付的勞務派遣工的人工費用在“應付職工薪酬”科目核算。

勞務派遣公司賬務處理怎么做?

1、收到勞務費，開具發(fā)票

借:銀行存款 貸:主營業(yè)務收入

2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金

借:主營業(yè)務成本 貸:應付職工薪酬-工資 其他應付款-社保 (企業(yè)交納部分) 其他應付款-住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應付職工薪酬-工資 貸:庫存現(xiàn)金 其他應付款-社保等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費-個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)

7、期末結轉

借:本年利潤 貸:主營業(yè)務成本 管理費用 營業(yè)稅金及附加

借:主營業(yè)務收入 貸:本年利潤

集團總部：胡經理