薪資管理系統(tǒng) ----太原紅杰人力資源有限公司 山西紅杰人力資源勞務派遣業(yè)務范圍包括：勞務派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務、物業(yè)管理外包服務、個人參保繳費、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、家政服務、定崗培訓等。
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薪資管理軟件（系統(tǒng)）是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)化電子動態(tài)管理。 主要包括查看工資單、工資管理、計時工資管理、計件工資管理、工資審核、工資發(fā)布、工資發(fā)放、工資報表、工資設置、權限分配十大模塊。
中文名薪資管理系統(tǒng)
模塊工資報表、工資設置、權限分配等
知名平臺管理123 金蝶K3
優(yōu)點保證數(shù)據(jù)安全，滿足企業(yè)管理需求
特點可擴展性等
戰(zhàn)略指導組織發(fā)展戰(zhàn)略
核心應用價值
支持多種自定義項目，滿足不同企業(yè)的管理需求
財務人員可以自定義各種基本項目，如基本工資、保險系數(shù)、稅金計算公式等，每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資，系統(tǒng)自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。
為實現(xiàn)數(shù)據(jù)變化時的精細管控
當員工某個基本項目中的工資項數(shù)值變化時，財務人員可以填寫工資變更單，選擇哪項工資變化，生效時間等信息，系統(tǒng)會根據(jù)這些條件變化自動按新標準計算員工工資。
可支持多種帳套的建立，滿足不同職能人員的薪資結構
根據(jù)企業(yè)自身情況，財務可以為不同員工設立多個帳套，每個帳套可以有自己工資款項結構的格式。
具有嚴謹?shù)臋嘞拊O置，保證數(shù)據(jù)安全
根據(jù)權限設置，可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發(fā)送工資。工資表的數(shù)值只有創(chuàng)建者可以修改，其他人員是無權修改的。
應具有強大的可擴展性，可與考核系統(tǒng)掛接，自動計算工資
可以將考勤數(shù)據(jù)引入到工資項目中，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，自動計算人員工資，參與實發(fā)工資的計算。
可支持數(shù)據(jù)的導入與導出
數(shù)據(jù)引用功能可以引入以前月份工資數(shù)據(jù)或是由Excel文檔引入，特別方便財務人員每月建立工資表。
國內(nèi)知名的薪資管理平臺
管理123 金蝶K3 JGD薪資管理 超易工資
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