HR經(jīng)理薪酬報(bào)告 ----太原紅杰人才市場(chǎng)
薪酬，是一個(gè)敏感的話題。HR經(jīng)理設(shè)計(jì)和管理員工的薪酬，但HR從業(yè)者本身的薪酬?duì)顩r如何呢？業(yè)界尚未見(jiàn)到對(duì)HR經(jīng)理人的生存狀況和發(fā)展趨勢(shì)的權(quán)威的調(diào)查，今年三月份曾在媒體上看到首都工業(yè)大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系關(guān)于HR從業(yè)者的調(diào)查結(jié)果，但這些媒體大多語(yǔ)焉不詳，并未說(shuō)明該調(diào)查是如何設(shè)計(jì)和實(shí)施的，所以調(diào)查的結(jié)果不足以令人信服。
我們?cè)谶@里為HR人士提供的薪酬數(shù)據(jù)是從相關(guān)的媒體所披露的薪酬數(shù)據(jù)中整合編輯出來(lái)的，僅供參考。我們希望能夠見(jiàn)到權(quán)威的調(diào)查結(jié)果，也希望有關(guān)機(jī)構(gòu)能夠與我們合作：editor@zhaopin.com.cn. 一、1999年末，中國(guó)上海人才市場(chǎng)薪酬調(diào)查
1999年11月，中國(guó)上海人才市場(chǎng)向該市一萬(wàn)家單位進(jìn)行了分行業(yè)、分性質(zhì)、分崗位的招聘崗位薪資調(diào)查，并將反饋信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。
人事總監(jiān)平均月薪為4200元（獨(dú)資6000元，合資5200元，民營(yíng)3600元）
行政總監(jiān)平均月薪為4500元（獨(dú)資7000元，合資6500元，民營(yíng)3300元）
以下其他職位的結(jié)果供比較、對(duì)照：
生產(chǎn)總監(jiān)平均月薪為4400元（獨(dú)資6800元，合資4500元，民營(yíng)3700元）
財(cái)務(wù)總監(jiān)平均月薪為6300元（獨(dú)資8400元，合資7000元，國(guó)有4800元，民營(yíng)5900 元）
2000年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪為：博士3000元（最低2000元，最高8000元），碩士2500元（最低1200元，最高7000元），本科生1900元（最低800元，最高4000元），大專畢業(yè)生1400元（最低800元，最高3000元），中專生1100元（最低600元，最高2000元）。
部分行業(yè)崗位平均月薪為：技術(shù)總監(jiān)6000元（最低2900元，最高1．7萬(wàn)元），軟件工程師4100元（最低1500元，最高9500元），網(wǎng)絡(luò)管理人員3200元（最低1000元，最高7300元），網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員2800元（最低1000元，最高5500元），市場(chǎng)總監(jiān)5500元（最低1800元，最高1．2萬(wàn)元），項(xiàng)目經(jīng)理3500元（最低1500元，最高8000元），銷售經(jīng)理3800元（最低1800元，最高8000元）。
以上的薪資統(tǒng)計(jì)，均為稅后月薪，指工資和獎(jiǎng)金，但不包括其他福利和津貼。
同類職位的不同級(jí)別薪資水準(zhǔn)也不一樣。據(jù)北京西三角公布的1999年薪資行情顯示，一般專員月薪在2000-5000元，而主管、主任月薪在3500-7000元。上海專才顧問(wèn)公司調(diào)查的行政人員最新薪資為：文員月薪1100-2400元，秘書(shū)月薪1800-4700元，行政主管月薪3000-6000元。一位大專畢業(yè)生從事文秘工作，初期工資水平約為800-1500元。
（據(jù)《人才市場(chǎng)報(bào)》、《北京人才市場(chǎng)報(bào)》）
二、2000年初，中國(guó)上海人才市場(chǎng)薪酬調(diào)查
調(diào)查日期：2000年1-2月
調(diào)查范圍：上海市
調(diào)查對(duì)象：1000家企業(yè)
人事部門(mén)薪酬：（單位：萬(wàn)元）
各行業(yè)平均：人事總監(jiān)9.5(最高20，最低2.6)；人事經(jīng)理5.1（最高15，最低1.8）；人事主管3.9（最高8，最低1.2）；人事助理/專員2.4（最高5，最低1）
計(jì)算機(jī)、電子、通訊行業(yè)：人事總監(jiān)11.8(最高18，最低4.2)；人事經(jīng)理6.6（最高12，最低38）；人事主管4.7最高8，最低2.4）；人事助理/專員2.7（最高4.8，最低1.9）
醫(yī)藥、生化行業(yè)：人事總監(jiān)10.5(最高15.1，最低3.6)；人事經(jīng)理6.6最高15，最低3）；人事主管4.8（最高6.5，最低1.8）；人事助理/專員3.1（最高5，最低2）
消費(fèi)品行業(yè)：人事總監(jiān)9(最高15，最低3.2)；人事經(jīng)理4.6（最高10，最低2.1）；人事主管3.5（最高5，最低1.4）；人事助理/專員2.2（最高3.8，最低1）
建筑、房地產(chǎn)行業(yè)：人事總監(jiān)9.5(最高12，最低3)；人事經(jīng)理4.5（最高8，最低2.1）；人事主管3.8 （最高4.5，最低2）；人事助理/專員2.5（最高3.5，最低1.5）
貿(mào)易、貸行行業(yè)：人事總監(jiān)9.2(最高15，最低2.8)；人事經(jīng)理4（最高8，最低2.3）；人事主管3.8（最高8，最低2）；人事助理/專員2（最高5.2，最低1.2）
說(shuō)明：
1、調(diào)查僅限于企業(yè)內(nèi)部通用部門(mén)和崗位。
2、 對(duì)樣本數(shù)據(jù)中嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)結(jié)果的個(gè)別極端值未予采用。
3、 薪資表達(dá)方式為稅后年薪，即包括工資、獎(jiǎng)金、津貼在內(nèi)的所有現(xiàn)金收入之一年總和。 并按四舍五八 精確至千元。
4、 本調(diào)查結(jié)果僅供參考。中國(guó)上海人才保留調(diào)查結(jié)果之解釋權(quán)。
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