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山西省就業(yè)狀況分析非公經(jīng)濟(jì)成吸納就業(yè)主渠道

http://www.hdfdf.com 2015/1/18 來(lái)源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：2079次

山西省就業(yè)狀況分析非公經(jīng)濟(jì)成吸納就業(yè)主渠道

—太原紅杰人力資源有限公司

全省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析顯示——學(xué)歷越高找工作越難非公經(jīng)濟(jì)成吸納就業(yè)主渠道

山西省就業(yè)服務(wù)局1月13日公布的全省部分城市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告顯示，學(xué)歷越高找工作競(jìng)爭(zhēng)越激烈，非公經(jīng)濟(jì)組織仍是吸納就業(yè)的主渠道。

據(jù)介紹，分析報(bào)告通過(guò)對(duì)太原、大同、陽(yáng)泉、長(zhǎng)治、呂梁、晉城6市和省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息監(jiān)測(cè)而得出。2014年全年，用人單位通過(guò)市場(chǎng)提供就業(yè)崗位78萬(wàn)余個(gè)，入場(chǎng)求職者近105萬(wàn)人次，求人倍率（崗位需求人數(shù)與求職人數(shù)的比率，求人倍率越小，競(jìng)爭(zhēng)越激烈）0.75，即4人爭(zhēng)3崗，供求矛盾比2013年同期略有突出。

主要面向高校畢業(yè)生等群體的人才市場(chǎng)，平均每100名求職者對(duì)應(yīng)70個(gè)崗位；面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力的勞動(dòng)力市場(chǎng)，平均每100個(gè)求職者對(duì)應(yīng)81個(gè)崗位。全年總體而言，高校畢業(yè)生等群體的求職壓力相對(duì)更大一些，高校畢業(yè)生求職壓力最大的時(shí)間段是1月份，也是勞動(dòng)力市場(chǎng)最難招到人的時(shí)期。2014年1月，人才市場(chǎng)崗位需求量為5000多個(gè)，求職者人數(shù)萬(wàn)余人，幾乎兩個(gè)人爭(zhēng)搶一個(gè)崗位。同期勞動(dòng)力市場(chǎng)崗位需求量為1萬(wàn)多個(gè)，而求職者僅8000多個(gè)，難以招到人。過(guò)了1月后，人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)基本上都保持崗位短缺局面。

數(shù)據(jù)顯示，中專(zhuān)技校（職高、高中）畢業(yè)生、大專(zhuān)畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、碩士以上畢業(yè)生，學(xué)歷越高，找工作競(jìng)爭(zhēng)越激烈：每100個(gè)中專(zhuān)技校（職高、高中）畢業(yè)生對(duì)應(yīng)74個(gè)崗位，每100個(gè)大專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)應(yīng)69個(gè)崗位，每100個(gè)本科畢業(yè)生對(duì)應(yīng)63個(gè)崗位，每100個(gè)碩士以上畢業(yè)生僅對(duì)應(yīng)20個(gè)崗位。目前，部分行業(yè)職業(yè)供求接近平衡，供求矛盾比較緩和。而有些行業(yè)供求矛盾比較突出，如電力、交通運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)等行業(yè)，求人倍率均低于0.5；還有金融業(yè)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)求人倍率0.6左右，求職競(jìng)爭(zhēng)均較為激烈，人力資源供遠(yuǎn)大于求。

非公經(jīng)濟(jì)組織仍是吸納就業(yè)的主渠道，去年民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織累計(jì)提供就業(yè)崗位近75萬(wàn)個(gè)，占全部崗位信息的95.7%。民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織提供的崗位以二、三產(chǎn)業(yè)為主，其中第三產(chǎn)業(yè)提供崗位信息占69.9%。

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