中國銀行甘肅省分行90%以上勞務(wù)派遣工已轉(zhuǎn)換為合同工
——太原紅杰人力資源有限公司
甘肅省分行根據(jù)總行統(tǒng)一部署,認真開展勞務(wù)派遣用工形式轉(zhuǎn)換工作。截至目前,已有400多名勞務(wù)派遣制員工轉(zhuǎn)換為合同制員工,轉(zhuǎn)換比例達到90%以上,實現(xiàn)了“零糾紛,零投訴”。省人社廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示,這項工作是很具體的維護勞動法權(quán)利的行動,甘肅中行行動快,步伐已經(jīng)走在同業(yè)前列,好經(jīng)驗應(yīng)多宣傳。
中行甘肅省分行共有勞務(wù)派遣用工500多人,占全行員工總數(shù)的17%,派遣制員工占比較高,面臨問題較多。為貫徹落實修訂后的《中華人民共和國勞動合同法》,響應(yīng)總行“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,做最好的銀行”的理念,從2013年10月開始,甘肅省分行就開展了用工形式轉(zhuǎn)換工作。
在前不久召開的甘肅省分行勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)換座談會上,何方恩行長對這次勞務(wù)派遣用工形式轉(zhuǎn)換工作表示肯定。應(yīng)邀到會的省人力資源和社會保障廳劉誠副廳長說,實現(xiàn)用工形式轉(zhuǎn)換有利于社會經(jīng)濟發(fā)展,有利于民生保障,有利于中行越好越快持續(xù)發(fā)展。他勉勵用工形式轉(zhuǎn)換的這些員工努力學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。
已轉(zhuǎn)聘員工代表及其家長也在座談會上紛紛發(fā)言,坦誠地表達了自己的感想。幾位員工說,“用工形式轉(zhuǎn)換,讓我對中行產(chǎn)生了強烈的歸屬感,同時也讓我明確了人生方向!薄耙郧吧习嘀皇菫榱速嶅X和尋求工作經(jīng)驗,而用工轉(zhuǎn)換后,認識到自己現(xiàn)在是在做一份事業(yè),今后一定為這份事業(yè)努力奮斗。希望自己能夠接觸更多的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),不斷提升知識儲備。”
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