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時間:2019/09/16 來源:山西浦東紅杰勞務(wù)派遣有限公司 點擊:1328 |
關(guān)于山西浦東紅杰人力資源有限公司 簡稱:紅杰人力
一、 我們的公司軟硬件配置 山西浦東紅杰人力資源有限公司成立于2006年,持有山西人力資源服務(wù)許可證(140000000001),并代表山西全省人力資源行業(yè)參加過山西新階層會議(山西人力資源和社會保障廳推薦,山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織)、山西全民技能培訓(xùn)大會(山西人力資源和社會保障廳推薦省政府組織)山西減產(chǎn)能山西天津?qū)訒ㄉ轿魅肆Y源和社會保障廳組織),且榮獲山西省級人力資源誠信單位之一,紅杰人力自成立以來不斷的專研開發(fā)人力資源課題,先后與山西、北京等多所院校達成共同研討會,并建立了長期合作關(guān)系,每年為各類人群解決萬人以上的就業(yè)問題,得到了百姓公司和政府的嘉獎,從而實現(xiàn)了真正的為政府分憂,為百姓謀利。搭建了一條就業(yè)服務(wù),具有山西本土化的綠色創(chuàng)就業(yè)直通車,先后得到了廣大傳媒的支持,例如山西農(nóng)村廣播電視臺、太原黃河臺 ,中國就業(yè)服務(wù)網(wǎng),山西社會科學(xué)院,山西招考網(wǎng)等單位的大力支持。
二、分支機構(gòu)和團隊建設(shè) 山西紅杰人力是一所集團化運營的一家全方位、全覆蓋的人力資源服務(wù)企業(yè),先后成立了朔州分公司、忻州分公司、大同分公司、晉城分公司、古交分公司。其運行平穩(wěn)、服務(wù)質(zhì)量過關(guān),年收益明顯,并結(jié)合實際運營經(jīng)驗,同時成立了山西眾創(chuàng)源人才市場,結(jié)合成立10年的太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,充分緊密配合,從招生到培訓(xùn)到就業(yè)安置;從招聘到勞務(wù)派遣勞務(wù)外包到物業(yè)管理,一體化經(jīng)營,努力構(gòu)建全國人力資源標桿企業(yè)。人才的培養(yǎng)是每個企業(yè)成功必備的課題 山西紅杰人力現(xiàn)有員工數(shù)為85人,我們有人力資源師,一級從業(yè)資格證人員15名,二級從業(yè)資格證人員30名,三級從業(yè)資格證人員20名,且在行業(yè)內(nèi)資深效勞,10余年,具有豐富經(jīng)驗的人力資源專家5名以上,從總公司到分公司到招聘點,團隊相互配合,努力工作,企業(yè)文化氛圍濃厚,是一支能力非凡,堅韌不拔的優(yōu)質(zhì)隊伍。 三、部門劃分及管理運維: 我們有十五大部門二十余個小組,包括招聘部、勞務(wù)派遣部、勞務(wù)外包部、培訓(xùn)管理部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、招商加盟部、外聯(lián)部、物業(yè)管理部、勞務(wù)輸出部、中高端人才服務(wù)部、企業(yè)后續(xù)服務(wù)部、財務(wù)部、行政部、員工關(guān)懷部、企業(yè)黨支部等。四、我們的工作內(nèi)容: 1、我們是做人力資源開發(fā)的,其中包括主營業(yè)務(wù)和非主營業(yè)務(wù)兩個部分: 2、主營業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、大型生產(chǎn)線承包、代理招聘、勞務(wù)輸出、物業(yè)后勤服務(wù)、崗前、崗中培訓(xùn) 非主營業(yè)務(wù):獵頭服務(wù)、會展、網(wǎng)絡(luò)招聘等 五、我們的成功案例: 1、勞務(wù)派遣服務(wù)單位: 國藥控股集團有限公司 太原市中級人民法院 太原幼兒師范學(xué)校 五寨財務(wù)公司 忻州博新源石業(yè)有限公司 太原市富士康科技工業(yè)園 宏全食品包裝(山西)有限公司 山西地質(zhì)研究所 太原市環(huán)境保護局 2、勞務(wù)外包服務(wù)單位(崗位外包) 中國石油北京天然氣有限公司 中國神華煤炭采購中心 太原市中級人民法院(辦公文員) 太原幼兒師范學(xué)校(臨聘及兼職教師) 山西西山煤電 1. 代理招聘服務(wù)企業(yè)有: 太原比亞迪新能源汽車銷售有限公司 山西華豹涂料有限公司 山西宇奧汽車零部件有限公司 2. 大型生產(chǎn)線承包: 晉城富士康 山西新能源汽車工業(yè)有限公司 江鈴重汽山西公司 3. 勞務(wù)輸出企業(yè)有: 太原富士康 晉城富士康 朔州富士康 上海昌碩 上海達豐 蘇州明基 南京華寶 昆明仁寶 天津富士達等 4. 物業(yè)服務(wù)后勤管理 山西神華煤炭采購中心 中國華能山西分公司 中海油煤層氣山西分公司 六、紅杰集團簡介: 隨著改革號角的吹響,我國人力資源事業(yè)得到了長足的發(fā)展,人才的規(guī)模也在不斷地擴大, 雖已初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務(wù)體系,但很多中高端的服務(wù)仍未發(fā)展。 |