山西省太原市婁煩縣人民法院
根據(jù)用人單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受山西省太原市婁煩縣人民法院委托，面向社會(huì)招聘13名勞務(wù)派遣制法律事務(wù)助理，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：
一、招聘原則
本著公開公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。
二、 報(bào)考條件
2．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)，品行端正，公道正派，積極向上。
3．熱愛法律工作，具有符合要求的工作崗位能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問題能力。
4．具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二） 具體條件
1．年齡20周歲-30周歲（1988 年7月1日至 1998 年7月1日期間出生），男性優(yōu)先。
3.法學(xué)類專業(yè)及通過國(guó)家司法考試者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可在學(xué)信網(wǎng)打印相關(guān)證明材料方可報(bào)名。
5.具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握公文寫作技巧，能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。
6.協(xié)助法官?gòu)氖滤痉ㄊ聞?wù)性工作。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考
1．曾受過刑事處罰或治安處罰的；
2．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
3．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4．本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5．本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
6．身上有紋身者；
7．其他不宜從事本工作情形。
三、 招聘程序
（一） 報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間為2018年7月18日— 7月25日。
上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六日正常報(bào)名）；
報(bào)名地點(diǎn)：山西浦東紅杰集團(tuán)旗下山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)，山西綜改示范區(qū)龍盛街全季酒店一層?xùn)|側(cè)。
乘車路線：839路、840路公交終點(diǎn)站（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)站）下車往東步行300米路北。
報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：
1．本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件附復(fù)印件2張）；
2．本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張；
3．學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份；
4．個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料復(fù)印件2份；
5. 本次招考費(fèi)為每人100元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收�。�
復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
（二）資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。
（三）理論筆試
1．筆試時(shí)間地點(diǎn)：等待電話通知或關(guān)注山西浦東紅杰人力資源有限公司官網(wǎng)公告及公司微信朋友圈公告。
2. 筆試內(nèi)容：包括法學(xué)理論基礎(chǔ)（含執(zhí)行法律知識(shí)）、公務(wù)員公共課目。
3. 筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間 120 分鐘。
4. 筆試成績(jī)滿分為 100 分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位。
5．筆試成績(jī)從高至低按1：3的入圍比例確定面試人員。
6．筆試成績(jī)的60%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
7. 面試名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注山西浦東紅杰人力資源有限公司（www.hdfdf.com）進(jìn)行查詢。
（四）面試成績(jī)和綜合成績(jī)
1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司全面組織實(shí)施。
2．面試內(nèi)容包括舉止儀表及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。
3．面試方式分抽題回答、現(xiàn)場(chǎng)提問等。
4．面試成績(jī)的40%計(jì)入最終綜合成績(jī)。
5. 綜合成績(jī)排名按照筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照綜合成績(jī)從高分到低分排序，錄取前13名。
（五）政審
綜合成績(jī)前13名進(jìn)入政審工作。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七） 公示
體檢、政審?fù)ㄟ^后，最終確定錄用的人員將在婁煩縣人民法院進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（八） 簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由婁煩縣人民法院委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
四、薪酬待遇
試用期為兩個(gè)月。試用期間，僅發(fā)放基本工資1800元/月，不繳納五險(xiǎn)。試用期過后，工資為2500元/月（含五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金），五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療）。
五、工作地點(diǎn)
山西省太原市婁煩縣人民法院
六、注意事項(xiàng)
（一） 按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單。
（二） 考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三） 本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（四） 咨詢電話
有關(guān)招聘信息，可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。
電話：0351—5686108 15525487788（微信同步）
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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